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Accueil > L'alternance > Contrat et coût de formation

contrat et coût de formation

La formation par alternance

  • L'alternance (statut salarié sous contrat de professionnalisation)

Lié à une entreprise par un contrat de travail, l’étudiant exerce à temps partiel une activité professionnelle rémunérée (calculée en pourcentage du SMIC et basée sur deux critères : l’âge et le niveau de qualification) tout en bénéficiant d’un parcours de formation totalement gratuit. L’étudiant bénéficie de l’ensemble des dispositions législatives réglementaires ou conventionnelles applicables aux autres salariés. C’est une véritable complémentarité entre théorie et pratique. La durée maximale est de 24 mois pour la préparation d’un diplôme et de 6 à 12 mois pour l’obtention d’une qualification.

 

Ce type de contrat est avantageux, d’une part pour l’entreprise car il lui permet :

 

  • De renforcer sa capacité d’action par un apport de compétences
  • De bénéficier d’une période d’observation et de formation

 

Et également pour l’étudiant car il lui permet :

 

  • D’être formé aux méthodes et à la culture de l’entreprise
  • Etre susceptible d’être embauché

 

Coût de la formation

 

Le coût de la formation dépend de votre contrat. S’il s’agit d’un contrat de professionnalisation en alternance, le coût est pris en charge par l'OPCA de l'entreprise.

 

 

 

 

 

 
Rémunération en alternance (% SMIC)

Bac technique ou pro validé
 
- De 16 à 20 ans 65 %
- De 21 à 25 ans 80 %
   
Bac général ou niveau BAC  
- De 16 à 20 ans 55%
- De 21 à 25 ans 70%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


www.alternance.emploi.gouv 

 

 

 

 

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